Tarifrunde 2012
Aktuell:
Die Tarifeinigung vom 31. März 2012 stand unter Erklärungsfrist bis zum 30. April 2012. Dies geschah vor dem Hintergrund der von der Gewerkschaft ver.di angekündigten Mitgliederbefragung.
Zwischenzeitlich haben alle Tarifvertragsparteien die Tarifeinigung angenommen.
In der kommenden Woche sollen im Rahmen von Redaktionsverhandlungen die notwendigen Änderungstarifverträge zur Umsetzung der Einigung abgestimmt werden. Es ist beabsichtigt, im Anschluss daran die Tarifverträge und die dazugehörigen Entgelttabellen über die Kommunalen Arbeitgeberverbände zu versenden.
►► Das Einigungspapier vom 31. März 2012
►► Das Tarifinfo der VKA zum Abschluss vom 31. März 2012
Eckpunkte des Tarifabschlusses vom 31. März 2012
Am 31. März 2012 verständigten sich die Tarifvertragsparteien in der dritten Verhandlungsrunde auf ein Einigugnspapier.
Die Eckpunkte:
- Entgelt: 3,5 Prozent ab März 2012, weitere 1,4 Prozent ab Januar 2013 und weitere 1,4 Prozent ab August 2013. Auszubildende: ab März 2012: 50 Euro; ab August 2013: 40 Euro.
- Übernahme von Auszubildenden für die Dauer von 12 Monaten bei dienstlichem/betrieb¬lichem Bedarf; Entfristung, wenn sich der Auszubildende bewährt hat; Regelungen zur Fahrtkostenerstattung.
- Gesonderte Regelungen, jedoch nicht bezogen auf die Entgeltentwicklung, für die Versorgungsbetriebe, die Flughäfen und die Theater und Bühnen.
- Neuregelung des Urlaubsanspruchs auf 29 Tage; 30 Tage für über 55-Jährige; 27 Tage für Auszubildende. Vorhandene Beschäftigte über 40 Jahre behalten den bisherigen Anspruch auf 30 Tage.
►► Die Pressemitteilung zum Tarifabschluss vom 31. März 2012
Die Pressemappe zur Tarifrunde
Inhalt der Pressemappe:
- Übersicht zur Tarifrunde
- Die Position der VKA (Finanzlage der Kommunen • Schuldenstand der Kommunen • Folgen der Finanznot • Beschluss der Mitgliederversammlung • Entgeltsteigerungen im TVöD • Gehaltsvergleiche • Gewerkschaftsforderungen • Mindestbetrag)
- Die kommunalen Arbeitgeber (Beschäftigtenzahl • Spartenorientierung • Vielfalt der kommunalen Arbeitgeber • Der demografische Wandel
- Der Tarifvertrag (TVöD • Tabellenentgelt • Gehaltserhöhungen • Aktuelle Entgelttabelle • Beispiele für Monatsgehälter • Tarifvertrag Auszubildende)
- Über die VKA (Wen vertritt die VKA • Ziele der VKA • Personen & Kontakt)
- Mitgliedverbände
Entgeltsteigerungen im TVöD
Der „Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst“ und seine Entgelttabellen traten 2005 in Kraft. 2008 fand die erste Tarifrunde auf Basis des neuen Tarifrechts statt. Seitdem sind allein die Tabellenentgelte um 10,2 Prozent gestiegen.
Die Gehaltssteigerungen waren jedoch stärker als die 10,2 Prozent: Das Volumen für die leistungsorientierte Bezahlung wurde von 1,0 Prozent im Jahr 2005 auf 1,75 Prozent im Jahr 2012 erhöht (ein weiterer Erhöhungsschritt für das Jahr 2013 auf 2,0 Prozent ist bereits vereinbart). Zusätzlich gab es seit Inkrafttreten des TVöD Einmalzahlungen in Höhe von 1.365 Euro für jeden Beschäftigten.
Weitere Information
Aktuelle Informationen gibt es in den Tarifinfos der VKA sowie im Bereich Pressemitteilungen. Journalisten können sich bei weiteren Fragen oder Interviewwünschen gerne an die Pressereferentin der VKA wenden.
Kommunale Arbeitgeber erhalten Informationen zur Tarifrunde direkt bei ihrem KAV sowie u.a. in den Tarifinfos der VKA.